忙得一頭汗的孟凡和尤本玲沒想到陶唐會來他們的新房。
這是一間不大的兩居室，因爲是租的，硬裝修沒有怎麼搞，只是貼了壁紙而已，連燈都沒換。顯示新房氣氛的除了新買的傢俱外就是懸掛起的彩練了。
“沒想到您會來……這太讓我們感動了……太給我們面子了……”頭上包了塊黃色毛巾的尤本玲大喜過望，結結巴巴。
“快給陶總泡茶啊”孟凡對尤本玲說。
“別忙乎了”陶唐擺擺手，“我才聽小李說，孟凡，你不夠意思啊，沒把我當朋友啊”
“啊，”孟凡激動的不停地搓手，“您太忙了，不想打擾您……”
屋裏還有陳嫣和兩個研究所的青年，特別是那兩個孟凡請來幫忙裝飾的青年，都沒想到陶唐會這樣說。特別是那兩個青年更是如此，心裏充滿了對孟凡的羨慕。
“定了日子了？”
“9月1號……是小尤她家選的日子……”
“小李，到時候提醒我一下”
“是，陶總”
“我參觀下你的新房可以吧？”
“當然”孟凡和尤本玲帶陶唐轉了一圈，連廚房也看了。
“租的房子，只能簡單收拾一下……”
“租金多少？”
“4500”
“一年4500倒是不貴……不過廠裏好幾年沒蓋房子了，年輕人結婚是個問題……”
“陶總，我們的收入不高，4500塊的租金對於我們也是一大筆錢……”孟凡很實在地說。
“那倒是”陶唐目光投向那兩個青年，“你們二位，都是研究所的？”
“是，陶總”
“成家了嗎？是紅星子弟還是外來戶？”
“我叫張永，是廠子弟。他叫徐晨，是外來的，不過家就在市裏……”高個子青年說。
“哦，你們倆成家了嗎？”
“我成家了，他還沒有，不過也快了……”還是張永。
“你父親是誰？沒退休吧？”
“我父親叫張守信”
“七分廠書記？”
“是”
“那你成家房子是怎麼解決的？和父母住一起嗎？”
“家裏在金橄欖小區給我買了套小戶型……”
“不錯呀”陶唐笑道，“每天跑家？”
“不，平時住我家，星期天回去”
“哦，”陶唐轉向徐晨。“小徐是吧？房子準備如何解決？”
徐晨是個黝黑麪皮的矮個子，“只能學着孟凡租房辦了，哪有別的辦法？陶總，廠裏爲什麼不蓋房子？是因爲咱們廠要搬遷嗎？”
“家在市裏？你父母在什麼單位？”
“我爸媽都在東湖”
“哦，那不錯。東湖可是咱平泉市的驕傲呢”
“陶總，小徐的父親就在東湖總部，是個不小的領導呢”
“是嗎？”
“民企其實沒什麼領導……不，我的意思是那邊和咱們不大一樣……”
“有點意思。都說東湖的薪水高，小徐你爲什麼不去東湖卻來了咱紅星呢？”
“主要是專業不對口”徐晨說。“我爸堅持讓我應聘紅星……”
“你大學學的什麼專業？”
“汽車動力傳動……”
“謝謝，”陶唐接過尤本玲遞上的茶水，“啊，那不錯。我對你的選擇表示欽佩。現在的青年很少有堅持技術上的追求了，很好”陶唐對小徐點點頭，“努力吧，會有出息的”
“小徐已經是我們室的骨幹了”孟凡道。
“嗯”。陶唐似乎不想再談這個問題了，轉臉問陳嫣，“我有點官僚了。陳嫣。去聽小李說你們倆的日子還沒最後定，也準備租房嗎？”
“當然。除非您下令給青工蓋幾棟公寓樓”陳嫣笑嘻嘻地說。
“陳嫣！”李志斌不滿未婚妻那副滿不在乎的態度。
“這個要求也不算過分……剛纔小徐問了個關鍵的問題，咱們先談談這個吧，你們如何看待傳說中的搬遷？我是說，你們贊同搬遷嗎？孟凡你先說，怎麼想的就怎麼說，就是聊天嘛”
孟凡撓了撓亂糟糟的頭髮，“這個題目太大了些……如果搬遷對咱們公司有好處就搬，沒好處就不搬……”
“孟凡，你很有當大領導的潛質呀”陶唐笑眯眯地，“說話的原則性太強了。什麼叫有好處？我們應當追求什麼樣的好處？”
陳嫣忍不住插話道，“我覺得吧，光是從地理位置上看，搬到開發區肯定不如現在。咱廠佔地近萬畝，開發區全部面積還不一定比咱廠大呢。搬過去一定很侷促，那如現在寬敞？另外，職工全部搬過去的話要蓋多少棟樓？不現實吧？但搬遷也不是沒好處，總聽領導們說資金問題，如果政府按照拆遷補償價格給咱廠就好了，那該是多大一筆錢啊。有了那筆錢，陶總您就不用爲資金髮愁啦”
“陳嫣你是這樣想的啊……對於陳嫣的看法，你們同意嗎？”
李志斌又悄悄瞪了未婚妻一眼。嫌她亂講話。剛纔他一直在琢磨給陶唐反映的情況是不是合適，其他倒也罷了，但和呂綺的閒話或許不該說，不，是絕對不該說！越想李志斌就越後悔，但覆水難收，說出去的話無論如何是收不回來了，以至於他聽到陳嫣“擅自”發表議論，便覺得不該亂說話了。
“你擠眉弄眼乾什麼？不同意她說的？那你說說你的意見”陶唐看到了李志斌的小動作，卻不會窺破自己祕書心裏滾過的念頭。
“我是這樣想，”李志斌收攝心神組織着詞語，“第一，搬遷咱廠肯定不會像拆遷居民戶，政府未必能拿出那麼大一筆錢。其次呢，咱們廠這麼大的攤子，還是要靠產品賺錢，不能靠賣地爲生……”
“我同意志斌的看法”孟凡道。“咱們紅星是大型國企，跟幾百人的小單位不同，必須立足自身，並且考慮公司的發展纔是……”
“說的不錯。誰說年輕員工不考慮大局了？我看你們講的都挺好的……廠裏好幾年沒建新的住宅樓，原因是多方面的。平泉市新城規劃是其中之一，但不是唯一的因素。還有自身的原因。一個呢，公司這幾年經營相對困難一些，拿不出更多的資金考慮生活。另一個呢，據物業公司報送的資料，我們廠平均住宅面積並不少。報表的數字是26平，這個數字並不低。平房大院空着的房子不少，大家希望建房，更多的是希望改善住宅條件……小孟你們租到房子就是證明嘛，而且據說外來人口這幾年增加很多……你們要求建房的心情我理解，公司會考慮大家的要求的。至於公司整體搬遷，的確不是件簡單事，平泉市恐怕沒能力喫下這塊大蛋糕呢……”
“陶總，不管公司搬不搬遷。在您的領導下都會越來越好的”孟凡一本正經地說，“我們絕對有信心！好幾個本來準備辭職離廠的都打消主意了”
“喔，你什麼時候學會拍馬屁那套了？”陶唐微笑着說。
“我可不是當面恭維您”孟凡正色道，“且不說您在******上的魄力得到了職工們一致的肯定。就說處理五分廠的那個姓宇文的工霸，絕對是大快人心。您可能不知道，我們研究所機加車間就有工霸，現在給嚇壞了。變了好多，不能說是服服帖帖，至少不像過去那樣霸道了。不信您問小徐。之前總是對圖紙和工藝雞蛋裏挑骨頭，動不動就訓斥年輕的技術員，現在真的好多了……”
“哦？我沒聽你們所長講過。也不要動不動給人家戴工霸的帽子，所謂工霸，其實都是有本事的工人，聽你的意思，人家能找出設計缺陷，還是有幾把刷子的。技術員如果沒點本事，往往要被工人們瞧不起，因爲你的設計或者編制的工藝有毛病嘛。所以，對於你們這些年輕的技術人員，還是要放下身架，虛心向工人們學習。主席過去講過‘三結合’，我一直認爲沒有過時，的確是企業管理的寶典。我們公司是個老企業，好多工人們有着非常豐富的實踐經驗，他們理論上可能不如你們，在實際經驗可比你們豐富多了”
“那是”張永笑着說，“我就因爲一張工裝圖被人家譏笑過，認爲我搞的太複雜了，那個定位工裝人家用三根鋼筋就解決了，既簡單又實用，對我啓發很大”
“是的嘛。知道自己有很多東西不懂或者不那麼懂，就是真正搞懂的前提。剛纔你舉的這個例子非常好，公司推行精益管理，就是要消除一切浪費。但浪費往往從設計階段就開始了，設計階段造成的浪費是很難改正的，因爲設計或者工藝一旦定型就很難改變了。現在我還不敢提精益設計，但你們應當有精益的理念，每項設計，每個模具或者工裝，都要考慮成本的節約。公司搞了合理化建議活動，你們幾個，有沒有得過獎金啊？”
“孟凡得過，還請我們組搓過一頓”張永笑着說，“我們倆都提過，但沒獲獎”
“提過就應當鼓勵。沒獲獎不要緊，以後繼續努力就是了。只要你用心，總會發現自己工作中可以改進的地方，是不是？我看了最近一期的獎勵項目和名單，感覺到門檻有些高了，已經跟常副書記交換了意見，建議降低門檻，擴大獎勵面。我希望儘快在獎勵名單上看到你們的名字……哦，不光是技術口，管理口也一樣。最近總經辦的材料用廢掉的打印紙打，這就很好。我們內部報送的材料，完全可以這樣辦。有人說我們這樣一個百億大廠，用廢紙給總經理打印材料掉價，調什麼價？這個主意是誰出的？我看應當受獎”
“是他，朱書記採納了”陳嫣笑着指了指李志斌。
“是嗎，不錯不錯。回去跟你們領導講，就說我說的，給李志斌上報申請名單”陶唐哈哈一笑，“你們別以爲這沒多少錢，我要的是一種節約的意識！如果每個單位都這樣小氣起來，每年節約出幾百萬一點問題沒有！方纔小孟隱晦地講了收入低，我完全承認，我確實在考慮給大家增加收入，但收入要靠大家一起掙回來，總部可不給我們撥款啊”
“是嗎？您準備給我們漲工資了？”尤本玲驚喜道。
“是有這個打算。兩個條件，一個呢，要看公司今年主要指標的完成情況，第二個，要看所在單位主要工作的完成情況。我不打算搞普調，那樣沒有什麼意義。技術口是我重點考慮的片區，機關嘛，恐怕要忍一忍了”
“啊，陶總您太偏心了”尤本玲說，“我還以爲能長點工資呢”
“長工資要注意人員流向。如果大家都不願在機關待了，我肯定會考慮機關。但現在的情況可不是這樣……好，很高興跟你們交流，今天我就是來看看小孟和小尤的新房，提前向你們表示祝賀。等你們辦喜事的時候，我會封一個紅包的！哈哈……”陶唐站起身，“我還有事，先走了。小李你留下吧”(未完待續。)