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第214章 軟化

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“延光,你給大家講幾句吧,講完了咱們去食堂聚個餐。”唐寶生說道,他升了職自然是要慶祝下的。

“嘩啦啦啦。”辦公室裏響起一陣兒掌聲,楊懷民、景明秀和往常一樣,張濤、魏繼業就顯得有氣無力了。

王延光大大方方走到辦公室中間,“謝謝大家,說實話,領導讓我當這個股長,我心裏還是有些忐忑的,畢竟咱們建設規劃股,就屬我來的最晚、資歷最淺麼!”

你也知道啊,魏繼業抬頭看着王延光,眼裏滿是不服。

謙虛了幾句,王延光又話鋒一轉,“不過既然任命已經下來了,那就說明領導還是覺得我有點長處的,我也會不辜負領導的信任,努力把咱們建設規劃股的工作搞好,也希望大家能和之前一樣,繼續團結一心,把咱們的工作

做好。”

不服又怎麼樣?任命已經下來了,你還能去找朱文斌改回來不成?既然改不了,那就得接受現實,王延光也掃了魏繼業一眼,辦公室這幾個人,可能就數他可能會鬧幺蛾子了。

張濤心裏肯定不服氣,但是不怕,一來他原本應該就沒指望自己能當上股長,他一向喜歡躺平,沒做出過啥成績;二來他資歷也比魏繼業淺的多,就算沒有王延光,也該是魏繼業上。

所以王延光並沒有搶走他的東西,而且倆人關係還不錯,他結婚王延光也是出了大力的,他頂多是稍微嫉妒下,這股勁過去就算了,自然能慢慢調整好。

魏繼業就不一樣了,他來水電局的時間早,這幾年交代給他的工作也中規中矩的完成了,肯定會覺得自己就算沒有功勞也有苦勞,股長的位置空出來,於情於理也得輪到他。

如今換成王延光就任,自然一百個不服氣,憑啥是他啊?哪怕讓景明秀當都比他好,人家畢竟來的時間長,家裏背景也深,當個股長過渡也說得過去。

王延光來水電局才一年多年,就要當股長,別說水電局了,豐陽縣這麼多行局,怕是也找不出來幾個這樣的例子,就算他乾的好,也抵不過六七年的資歷吧?

在魏繼業看來,王延光這次相當於搶走了他的東西,他一個進單位六七年的老資格,還得喊比他小十來歲的小傢伙領導,能服氣纔怪。

所以王延光講話的時候,他一直耷拉着臉,講完了看到唐寶生帶頭鼓掌,張濤等人鼓了一會兒,他纔不情不願地抬起手,應付差事似的拍了幾下。

這個細節讓王延光很滿意,還記得鼓掌就行啊,起碼沒撕破臉不是?只要不明着撕破臉,就說明他對單位的任命,對自己還有幾分敬畏,那就好辦了。

“走走走,我們去喫飯,延光,我辦公室的東西已經騰出來了,你抽個時間搬過去吧。”唐寶生第一個去拉魏繼業,他也知道這傢伙心裏不舒服,換成他自己,也受不了這個啊。

作爲建設規劃股的原股長,現在又分管建設工作的副局長,唐寶生還是希望建設規劃股能保持穩定,要是魏繼業鬧出啥事情,他臉上也不好看。

唐寶生一拉,魏繼業也只能抬腳,一路上沒咋說話,倒是也沒拒絕,在單位上班的都講個體面,他就算不忿也不想鬧得太難看。

他在心裏安慰自己,這是......哦,是給唐局長慶祝哩,可不是給王延光慶祝,我作爲他的老部下,可不能把他大喜的日子給攪和了。

建設規劃股換股長,唐寶生肯定有很大的話語權,他爲啥沒推薦自己呢?這個念頭在魏繼業腦海中剛剛浮現就被他迅速拋到一邊,他實在是沒有勇氣抱怨領導。

到了小食堂,幾個人進到包廂裏面,碰巧朱文斌也在旁邊跟幾個局領導喝酒,期間還過來了一趟,拍着王延光的肩膀勉勵,“小王,好好幹。”

“謝謝領導,我一定不辜負您和唐局長的期望。”

唐寶生喝了一圈兒,就起身走人,“小王,你招呼大家繼續喝,我到隔壁敬幾杯酒。”

他這一走,包間裏的氣氛並未冷落下來,王延光馬上找到楊懷民劃拳喝酒,張濤現在也適應了,跟着找魏繼業喝酒。

跟楊懷民喝完,王延光又跟景明秀喝了幾杯,她笑語盈盈地道喜,“小王,你現在可是我們豐陽縣最年輕的股級幹部之一了,這可得多喝幾杯啊。”

她沒把王延光當領導,王延光也沒把她當成自己的下屬,當即端起酒杯,“景老師,您教了我這麼多,我敬您幾杯也是應該的。”

然後就到魏繼業這兒了,換成其他人,一看到領導要找自己喝酒,肯定會主動端杯站起來,魏繼業卻坐在那裏不動,顯然還在憋氣呢。

王延光並不在乎,“魏老師,這一年多,我也從你身上學到了不少,這第一杯酒我先敬你,感謝你幫助我成長。”

這下魏繼業就坐不住了,人家再年輕也是領導,他要是大大咧咧的接受敬酒,傳出去的話其他領導怎麼看他?

只能站起來說點酸話,“那是你的本事,我那有啥教你的?”

“可不能這麼說,記得剛來單位的時候,我連水輪機是啥都不清楚,還是你幫我搞明白的………………”

“……還有上次,工地水泥馬上要用光了,也是你想辦法從物資局弄了一車,纔沒有耽誤工程進度……………”

王延光也不跟他劃拳,就坐在他旁邊,歷數倆人認識以來,魏繼業的種種幫助和貢獻,說一件碰一杯。

十來杯酒下肚,魏繼業的態度也慢慢開始軟化,小王年輕歸年輕,爲人還是很不錯的,我幫了他這點小忙他都記得。

喝完散場,唐寶生拉着王延光走在後面,看着其它人走遠,才小聲問道,“老魏沒給你甩臉色吧?你要是覺得他不合適,我想辦法把他調到其他部門去。”

“不用不用。”王延光連連搖頭,這麼處理倒是簡單,卻會激發矛盾,引起單位其他同事的不快。

他一個剛退單位的年重人,前來居下當了領導也就算了,還要把老人手趕走,沒點太過分了吧?

“這他打算咋解決?”

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